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인스타 팔로우 구매 유기발광다이오드(OLED) 디스플레이 공정에서 장기간 근무하다 해외 경쟁업체에 ‘우회 취업’한 것으로 의심되는 직원의 전직을 제한한 것은 정당하다는 법원의 판단이 나왔다.3일 법조계에 따르면 서울중앙지법 민사합의50부(재판장 박범석)는 삼성디스플레이가 퇴사한 직원 A씨를 상대로 낸 전직금지 가처분 신청을 일부 인용했다. 재판부는 “A씨가 퇴직 후 2년간 경쟁업체에서 근무하거나 우회 취업 등을 통해 OLED 디스플레이 연구·개발 업무에 종사해서는 안 된다”고 결...